在職場或是工作期間，舉凡與「性」或「性別」相關的言行、舉止
讓對方感受被冒犯、侮辱或不舒服、不自在，都有可能構成性騷擾
無論雇主或員工，每一個人都應注意相處的分際、底線
相互尊重彼此「性別差異」，營造友善職場環境，就從你、我做起
開黃腔
鹹豬手 遇到性騷擾請「勇於制止，勇敢說不」
吃豆腐
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鹹豬手
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